Revant maakt sinds 2022 gebruik van de ZENYA modules Doc/Flow/Check/Risk. Voor het functioneel applicatiebeheer zoeken we een geschikt kandidaat. Je wordt onderdeel van het team Functioneel Beheer Kernapplicaties, waarin het beheer van ons HiX EPD, AFAS platform en in de toekomst ORTEC is ondergebracht. De basis voor het gebruik van ZENYA is gelegd, maar met deze functie zoeken we een kandidaat die energie krijgt van het verder optimaliseren van het ZENYA platform. Bij Revant kun je in deze functie bouwen aan het optimaliseren van de ZENYA inrichting om zo de gebruikersorganisatie optimaal te ondersteunen bij de realisatie van de eisen en wensen.
- Je zorgt ervoor dat de benodigde onderdelen van ZENYA systeem beschikbaar zijn voor de gebruiker.
- De modules Doc/Risk/Check en Flow steeds actueel is en voldoet aan de behoeften van gebruikers. Je zorgt van een continue verbetering.
- Nieuwe releases van het systeem ingevoerd en geaccepteerd worden door gebruikers.
- Je bent beschikbaar voor de diverse gebruikersgroepen om hun wensen en behoeften te vertalen naar relevante systeemfunctionaliteiten en weet hierin de verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Je gaat samenwerken met andere functioneel beheerders om het beheer van ZENYA op een eenduidige wijze in te richten.
- Je weet de data uit het systeem om te zetten in bruikbare informatie om de betreffende vraagstukken voor de diverse stakeholders inzichtelijk te maken.
- Je stuurt de leverancier aan van het systeem.
- HBO werk -en denk niveau met informatiekunde/informatiemanagement component;
- relevante werkervaring op het gebied van Functioneel Beheer van het ZENYA platform;
- je bent analytisch sterk, je hebt het vermogen om gebruikersbehoeften te doorzien en consequenties van (functionele) aanpassingen in te schatten;
- je bent in staat om de verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- je bent communicatief sterk en weet op enthousiaste wijze anderen mee te nemen in het proces;
- je hebt een gestructureerde en planmatige werkwijze;
- je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding. Daarnaast ben je in staat om je deadlines en planningen te bewaken zodat de doelstellingen op tijd gerealiseerd worden;
- je bent integer, betrouwbaar, innovatief, enthousiast en houdt van samenwerken;
- kennis en ervaring op het gebied van Risk management is een pré;
- kennis en ervaring op het gebied van AFAS/ORTEC/HiX is een pré.
Wij bieden een baan aan in een organisatie die sterk in beweging is en waarin groei en zelfontwikkeling gestimuleerd worden. Daarnaast bieden wij:
- een bruto maandsalaris die ligt tussen de €2.897,- en €4.118,- conform cao ziekenhuizen (FWG 50, op basis van 36 uur), en een bijzonder leuke cao verhoging in het vooruitzicht;
- het gaat in eerste instantie om een dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
- na het afronden van je proeftijd ontvang je een welkomstbonus van €350,- bruto, naar eigen inzicht om te zetten in een coachingstraject;
- overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen, met o.a. een eindejaarsuitkering en vakantiegeld die beiden vergelijkbaar zijn met een maandsalaris;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- flexibele werkmogelijkheden, waarbij we maatwerkafspraken kunnen maken op het gebied van werktijden en thuiswerken mogelijk is om werk & privé te kunnen combineren. Standplaats is Breda en incidenteel ben je ook werkzaam op een van de andere locaties.
- een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waar je voordelig je thuiswerkplek in kunt richten of misschien heb je wel meer aan korting op je sportschoolabonnement om te zorgen dat je lekker fit blijft;
- een mooie werkomgeving met leuke collega’s in het centrum van Breda, goed bereikbaar per fiets, OV en auto.
- Een personeelsvereniging met leuke fun-activiteiten.
Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Karin Bronneman, HRM-manager, 06-12409677.
Heb je interesse in deze functie? Laat dan je CV achter door middel van onderstaande knop!