HR medewerker revalidatiezorg

HR medewerker revalidatiezorg

Onze revalidanten zijn bij onze medewerkers in goede handen. Is de HR ondersteuning van onze medewerkers bij jou in goede handen? Met jouw administratieve talent sta je garant voor een geoliede HR-administratie. Dit doe je niet alleen, je werkt nauw samen met je directe collega’s. En nog iets leuks: je werklocatie is in het centrum van Breda, centraal gelegen en je loopt zo even de stad in. Dat klinkt goed, toch?

Wat ga je doen

In deze afwisselende baan hebben medewerkers en leidinggevenden graag contact met je. Ze voelen zich door jou gehoord en geholpen. Jij zorgt ervoor dat alle administratieve HR zaken tijdig zijn verwerkt. Daardoor ontvangen onze medewerkers op het juiste moment de juiste documenten. Je bewaakt termijnen van zowel contracten als verschillende registraties, je beheert de mailbox en je ondersteunt de HR adviseur. Benieuwd wat je nog meer doet op een gemiddelde werkdag? Jij:

  • Zorgt ervoor dat het in- door- en uitstroomproces op rolletjes loopt.
  • Beantwoordt medewerkersvragen, bijvoorbeeld op het gebied van de cao ziekenhuizen, verlof en arbeidsvoorwaarden.
  • Ondersteunt op het gebied van verzuim, zoals het opstellen van plannen van aanpak en het inplannen van afspraken bij de bedrijfsarts.

Sinds begin dit jaar werken we met Afas. We zijn met dit systeem nog volop in ontwikkeling. Jouw inbreng wordt zeer gewaardeerd. Niet alleen als het gaat om Afas trouwens, je mag bij ons overal je mening over geven.

Waar kom je te werken

Revant biedt medisch specialistische revalidatiezorg aan kinderen en volwassenen op 5 verschillende locaties in West-Brabant en Zeeland. Met 550 medewerkers ondersteunen we iedere dag vele revalidanten. De sfeer binnen Revant is informeel en laagdrempelig. De afdeling HR werkt vanaf de locatie in Breda en bestaat met jou erbij uit 3 medewerkers, 3 adviseurs en 1 manager. Samen met je directe collega’s stem je geregeld je werkzaamheden af. 

Wat breng je mee

Je werkt iedere dag met vertrouwelijke gegevens. Het is voor ons dan ook een vanzelfsprekendheid dat je integer bent. Je bent een kei in het houden van overzicht en het stellen van prioriteiten. Nauwkeurig werken gaat bij jou vanzelf. Omdat je veel contact hebt met medewerkers zijn communicatieve vaardigheden belangrijk voor ons. Daarbij heb je:

  • Minimaal 4 jaar ervaring in een HR functie óf een afgeronde HR opleiding.
  • Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat krijg je van ons

Bij Revant staan onze medewerkers centraal. Als je straks bij ons werkt, kunnen we je het volgende bieden:

  • Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
  • Salaris van minimaal € 2.134,00 en maximaal € 3.160,00 bruto per maand (cao ziekenhuizen, FWG 40, o.b.v. een 36-urige werkweek).
  • Eindejaarsuitkering en vakantiegeld, beiden vergelijkbaar met een maandsalaris.
  • De mogelijkheid tot aanschaf van een laptop, telefoon of sportabonnement met fiscaal voordeel. Ook een fiets kun je tegen deze voordelen aanschaffen.
  • Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
Reageren

Zie jij jezelf bij ons werken? Solliciteren is eenvoudig en binnen een minuut gedaan. Doe dit wel vóór 6 oktober a.s. Daarna sluiten we de vacature. Na ontvangst van je sollicitatie:

  • Hoor je binnen enkele werkdagen of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismaking.
  • Is het eerste gesprek van beide kanten goed bevallen? Dan ontvang je van ons een uitnodiging om een dagdeel mee te lopen.
  • Zijn we beiden daarna nog steeds enthousiast? Dan ontvang je van ons een voorstel voor een arbeidsovereenkomst.
  • Heb je nog vragen? Bel of app dan met HR manager Karin Bronneman via 06-12409677. Zij kan je alles vertellen over de functie.

Revant medisch specialistische revalidatie