Wegens aanstaande pensionering zoeken wij per 1 mei 2023 een enthousiaste collega die het team van Financiële Salaris Administratie (FSA) komt versterken op onze locatie in Breda. (18-24 uur per week)
Als medewerker salarisadministratie verwerk je zelfstandig de personeelsmutaties en declaraties van ons personeel conform de cao en vastgestelde (o.a. meerkeuze) regelingen binnen Revant. Maandelijks zorg je voor een juiste en tijdige betaling van de salarissen. Dit in samenwerking met je collega salarisadministratie en HRM.
Je bent aanspreekpunt voor personeel en leidinggevenden inzake salarisvragen, hebt contact met het pensioenfonds PfZw, de Belastingdienst en het UWV in voorkomende gevallen.
Naast kennis van de salarisadministratie heb je ook kennis van de financiële administratie. Samen met de collega’s van de financiële administratie ben je ook verantwoordelijk voor een juiste aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie. Zowel de salarisadministratie als de financiële administratie maken gebruik van het pakket Afas.
Je werkt als medewerker salarisadministratie in een ervaren en goed op elkaar ingespeeld FSA team van 7 personen. Binnen dit team staat een goede samenwerking hoog in aanzien, waar van tevoren gestelde deadlines worden gehaald. Team/organisatie-belang wordt boven eigen belang gezet. Kwaliteit, integriteit en betrouwbaarheid inzake vertrouwelijke (persoons) gegevens alsmede inlevingsvermogen zijn belangrijke kenmerken van het team. Als FSA hebben we een brede kijk op de organisatie en de onderlinge verbanden tussen de afdelingen. Ook de relatie met externe partijen (zorgverzekeraars, ziekenhuizen, verpleeghuizen, mytylscholen etc.) heeft continue de aandacht.
- relevante werkervaring heeft op het gebied van salarisadministratie en werk en denkniveau heeft op Mbo 4;
- ervaring heeft met het werken met cao’s: kennis van de cao ziekenhuizen is een pré;
- zorgvuldig werkt, de salarissen die betaald worden aan onze medewerkers moeten natuurlijk wel correct zijn;
- goede sociale en communicatieve vaardigheden heeft;
- zelfstandig kan werken in teamverband en stressbestendig is;
- integer, proactief, klantgericht, flexibel en assertief is;
- de ontwikkelingen in de cao, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden nauwkeurig in de gaten houdt en signaleert wijzigingen tijdig naar betrokkenen.
Verder zou het een pré zijn als je ervaring hebt met het pakket Afas en indien je ervaring hebt in de (revalidatie) zorg.
Wij bieden een uitdagende baan, in een zelfbewuste organisatie die sterk in beweging is en waarin groei en zelfontwikkeling gestimuleerd worden. Daarnaast bieden wij:
- een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
- salaris van maximaal € 3.468,00 bruto per maand, conform cao ziekenhuizen (FWG 45, op basis van 36 uur);
- overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen, met o.a. 8,33% eindejaarsuitkering en vakantiegeld (beide vergelijkbaar met een maandsalaris);
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder de mogelijkheid tot aanschaf van een fiets met fiscaal voordeel en na werktijd gratis sporten in de fitnessruimtes van Revant.
Spreekt deze vacature je aan? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martien van Hooijdonk, coördinator FSA t. 088-7358150.
Deze vacature is opengesteld voor zowel in- als externe kandidaten, waarbij interne kandidaten de voorkeurspositie hebben.
Solliciteren? Gebruik dan onderstaande knop, we ontvangen je reactie graag vóór 14 april a.s.