Teamcoach

Heb jij als ervaren teamcoach oog voor de unieke talenten en kwaliteiten van medewerkers en weet jij het beste uit teams te halen? Ben jij in staat een team doeltreffend te begeleiden? Is je aanpak proactief en wil je betrokken zijn bij teamontwikkeling, dan zijn we op zoek naar jou!

 

Teamcoach

20 - 24 uur per week

Standplaats Breda

 

Wat ga je doen?

Vanuit de visie van Revant, coach en ondersteun je het team in hun teamontwikkeling om toekomstbestendig en effectief samen te werken;

  • Je bent benaderbaar voor het team en weet wat er speelt.
  • Je coacht het team in elkaar aanspreken op basis van elkaars kracht.
  • Je ondersteunt bij het versterken van de onderlinge relaties en de samenwerking, je bent een echte verbinder.
  • Je bent een rots in de branding voor het team, en laat los waar wenselijk en mogelijk is.
  • Je stimuleert een effectieve samenwerking, houdt kennis up-to-date, en adviseert het management over teamontwikkeling en teamcoaching.

Met als resultaat zelforganiserende teams die volop in ontwikkeling zijn en verantwoordelijkheid nemen voor het formuleren, monitoren en behalen van de gewenste resultaten op individueel- en teamniveau.

Waar werk je?

Revant biedt medisch specialistische revalidatiezorg aan kinderen en volwassenen op 5 verschillende locaties in West-Brabant en Zeeland. Met 550 medewerkers zorgen we iedere dag dat revalidanten kunnen werken aan herstel, ontwikkeling en groei. De sfeer binnen Revant is informeel en laagdrempelig. Jij maakt deel uit van team HRM. Ons gedreven HRM team bestaat uit een HRM manager, twee HRM adviseurs, twee junior HRM adviseurs, twee medewerkers HRM en twee teamcoaches, waarvan jij er één bent. Je standplaats is de vestiging in Breda.

Wat breng je mee?
  • In deze functie vervul je verschillende rollen. Soms ben je een gids die mensen helpt bij hun werkprocessen, soms ben je een mentor en soms ben je gericht op het behalen van concrete resultaten.
  • Je begrijpt hoe ingewikkeld het systeem is, met alle betrokken partijen en hoe ze met elkaar samenhangen. Je bent in staat om verbindingen te leggen tussen de grote plannen en wat er in de praktijk gebeurt.
  • Je hebt inzicht in groepsdynamische processen en kan interveniëren op allerlei niveaus. Ook kan je omgaan met tegengestelde belangen en ben je organisatie sensitief.
  • Je hebt een HBO+ niveau, je begrijpt hoe zorgorganisaties van binnen werken en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in teaming en leiderschap. Een afgeronde coachopleiding is een pré.
  • Je hebt de vaardigheden om samenwerkingsprocessen te begeleiden, je kunt adviseren over en begeleiding geven aan veranderingen en je weet op verschillende manieren te interveniëren.
  • Je bent sterk in de communicatie, of het nu met collega's is of met anderen buiten de organisatie. Je begrijpt mensen goed en wat hen motiveert.
  • Je draagt visie uit, maar kan ook inzoomen op de details.

 

Dit krijg je van ons

Wij bieden een uitdagende baan, in een zelfbewuste organisatie die sterk in beweging is en waarin groei en zelfontwikkeling gestimuleerd worden.  Daarnaast bieden wij:

  • een werkweek van 20 – 24 uur per week, de werktijden zijn flexibel en stem je af met je collega’s;

  • een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

  • salaris per 1 december na de cao verhoging is minimaal €3.434,00 en maximaal €4.842,00 per maand (conform cao ziekenhuizen, FWG 55, op basis van een 36-urige werkweek);

  • overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao ziekenhuizen, met o.a. een eindejaarsuitkering en vakantiegeld die beiden vergelijkbaarzijn met een maandsalaris;

  • een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waar je voordelig een (elektrische) fiets  of computer kan aanschaffen, of misschien heb je meer aan korting op een sportschoolabonnement om te zorgen dat je lekker fit blijft.

 

Interesse?

Zie jij jezelf bij ons werken? Solliciteren is eenvoudig en binnen een minuut gedaan. Doe dit wel uiterlijk 31 oktober 2023. Daarna sluiten we de vacature.

Na ontvangst van je sollicitatie:

  • Hoor je uiterlijk 7 november of je wordt uitgenodigd voor een  sollicitatiegesprek. Deze gesprekken staan gepland op donderdag 16 november.
  • Zijn we beiden daarna nog steeds enthousiast? Dan ontvang je van ons een voorstel voor een arbeidsovereenkomst.
  • Heb je nog vragen? Bel of mail dan met Janne Metske (teamcoach) of met Karin Bronneman (HR-manager) via 088 735 8019 of HRM@revant.nl. Zij kunnen je alles vertellen over de functie.

Revant medisch specialistische revalidatie